2019年，是佛山巴斯特“抓標準、促研發(fā)”的開局之年，面對嚴峻的市場形勢，公司全體員工搶抓機遇，迎難而上，主動變革。2019年公司搬遷，擴大了公司規(guī)模，提升了品牌形象，為今后的發(fā)展夯實了基礎。
總結大會于2019年1月9日下午13：30在公司辦公大樓五樓會議室召開，各部門經理、中層管理人員及公司各委員會負責人向公司總經理及全體員工進行了匯報總結。
1. 各部門經理述職報告
會上，公司總工程師、總經理助理、銷售總監(jiān)、財務總監(jiān)、售后調試經理、工程部經理、產品研發(fā)經理先后上臺，對2019年的工作成績及不足之處做了總結發(fā)言，并根據公司新一年的發(fā)展戰(zhàn)略方向制定了工作目標及行動計劃。
2019年，在下沉經濟市場的大環(huán)境中，公司仍然保持穩(wěn)中向上的發(fā)展態(tài)勢，公司品牌宣傳及影響力也在逐步提升，同時還收獲了大批業(yè)界新老客戶的褒獎。2020年，公司仍將繼續(xù)加大研發(fā)投入，做好新老客戶關系維系，做好人才儲備與培養(yǎng)，加強各部的團隊建設和學習，為實現公司整體目標作做努力。
2. 中層管理人員總結匯報
生產部主管、倉庫主管、質檢部主管、采購部主管先后進行了工作總結匯報。作為各部門中層管理人員，是貫徹執(zhí)行公司高層管理制定的公司制度、流程、規(guī)范和重大決策，監(jiān)督和協(xié)調基層管理人員的工作落實到位最重要的紐帶與保障。
